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2017鼎新校園菁英實習活動報名倒數中~


鼎新電腦自96年起,配合全國大專院校企業實習活動,已逾1100位學生至鼎新及鼎新企業客戶實習,
具有多年的經驗及專屬團隊,完善健全的實習機制(選、訓、用、留)。
2017年鼎新校園菁英實習方案,即日起開放報名申請,
期望透過實習強化實務執行能力,培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才,
以提早具備職場競爭力,畢業後順利接軌就業。

無論是否學習鼎新系統,只要是對鼎新提供實習職缺有興趣,
具正向學習、積極態度的同學,歡迎報名參加~
也請老師您幫忙推薦優秀的同學參與,謝謝您。
詳細辦法如下,報名期限: 即日起~至2016/10/17止
報名網址:http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx 
(有意願報名的同學請先上網登錄,再於期限內(10/17)前備齊資料即可)
 

※ 若無法正常瀏覽,請點此連結 

 

 

|免費諮詢專線:0800-009-890行業解決方案企業通電子報  

 

 

本計畫係鼎新電腦與全國大專院校共同合作,規劃一完善的實習方案,透過實習強化實務執行能力,培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才,以提早具備職場競爭力,畢業後順利接軌就業。

一、適用期間:本方案適用鼎新電腦第七屆校園菁英實習方案及期間(即日起至2017年6月30日)

二、適用對象:全國大專院校研究所或大學應屆畢業生

三、實習期間:預計2017年2月6日至2017年6月21日(105學年度下學期期間)

四、實習類型:

 

*提醒:參與實習同學有意願,且個人實際狀況可留任鼎新者,方可選擇留任實習;若實習結束有個人因素ex.出國、升學、延畢、學分不足未能畢業、回家中事業…等,以致無法留任者,請選擇短期實習。
1.
留任實習:接軌就業,經訓練且通過考核者得留任鼎新(83
(含)以後出生役男可)。
2.短期實習:以了解企業文化、職場倫理、體驗實務運作為主。

五、鼎新提供學生實習內容

 

以企業內職務工作實作訓練為主,包含訓練與考核:
1. 
實習職前訓練:例如,職場基本倫理、工作態度、實習工作規則…等。 
2. 
實習在職訓練:依實習職能屬性施予。
3. 
實習階段考核:依實習職能關鍵指標進行階段考核。
主要培養學生的職能執行力,透過特定職務的實作訓練,進而學習規劃、溝通技巧,熟悉職場團隊運作流程,並提升問題分析與解決的能力。

六、實習結束就業機會

 

留任實習類型,實習學生於實習期間表現良好,經各階段評核程序通過者,提供正職職缺錄用之機會。

七、實習期間獎助學金及保險福利:

 

實習生經面試與測驗合格後參與實習。

 

(一) 每月獎助學金:
1. 
具備鼎新軟體應用師證照者:
每月獎助學金金額$17,000
元,發放方式為每月發放金額$12,000
元,保留$5,000元暫不發放。
2. 未具備鼎新軟體應用師證照者:
每月獎助學金金額$15,000元,發放方式為每月發放金額$10,000元,保留$5,000元暫不發放。
以上所有保留金額至實習期滿一併發放,實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額,因故提前結束實習者,不得領取。
(二)獎助學金發放時間:為實習月份次月20日,發放金額依實際出勤天數核發,遇例假日提前一天發放。 
(三)實習期間保險與福利:實習期間為實習生投保團保(團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保,勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。 
(四)獎勵金:根據職務考核與績效規則,依考核結果發予獎勵金,發放時間與金額依實習職務而定。

八、應徵條件及備妥資料

 

(一) 應具備事項:
1. 
限大學或研究所應屆畢業生(大四下學生/ 研二下學生)。 
2. 提供履歷自傳資料。 
3. 提供在校三年成績單(研究所學生請提供大學及研究所現有成績單),大三/碩一下學期學業成績平均達75分以上者。
4. 提供老師推薦函。 
5. 每週實習天數為五天(週一至週五)。若課業需要,同意學生每週可請假一天回校處理課業;特定職務因集訓之故,可請假回校日為週五
(二)優勢條件(具備者請主動檢附資料):
1. 具備鼎新ERP/BI/CRM軟體應用師證照,請檢附證照影本。 
2. 具社團、班級幹部經驗或專業競賽成果者,請於履歷內說明或檢附相關資料。 
3. 擁有高度學習慾望、樂於接受挑戰的心。

 

九、實習錄用程序與測驗

 

1. 應徵實習者資料審查。 
2. 
進行公司職能性向測驗。 
3. 
進行邏輯測驗/
專業測驗。 
4. 經面試委員面試。
上述事項通過合格者錄取之。

十、實習生錄取配合執行事項

 

1. 實習生:經錄用之實習學生,需與實習單位(鼎新)簽訂實習契約,並需經法定代理人同意簽名。
2. 
校方:簽訂實習單位(鼎新)與學校之實習合作契約。

十一、預計實習時程(鼎新保留變動之權利,變動資訊請詳網站訊息公告,請密切留意)

 

網站實習訊息公告:http://tw.digiwin.biz/event/WB002627/WB00262702_edm.htm
報名實習網址:http://dsa.dsc.com.tw/DSAEvent/Intership/Register_Student.aspx

預計日期/期間

事 項

2016/07~2016/09

菁英實習營(高雄場7/28~7/30、台中場8/18~8/20、台北場9/1~9/3)

2016/09/12~10/17

實習申請報名(網頁報名)及備妥資料

2016/10/20

面談名單公告

2016/10/28、11/02

實習面談會(預計10/28台北、11/02台中)

2016/11/15及2016/12/31

公告實習錄取名單

2017/02/06~2017/06/21

實習期間(4.5個月)

2017/06/30

公告及通知留任錄取名單

 

十二、實習相關資料參考

 

(一) 實習地區:台北總公司、台中分公司及高雄分公司。 
 1.
留任實習:

職務種類

台北

台中

高雄

總計

程式人員

16

13

 

29

客服人員(需程式撰寫)

5

5

 

10

客服人員(無程式撰寫)

4

4

 

8

市場行銷人員

2

 

1

3

留任實習總計

27

22

1

50

 2.短期實習:

職務種類

台北

台中

總計

程式人員

 

2

2

客服人員(無程式撰寫)

3

1

4

市場行銷人員

 

1

1

行政人員

2

1

3

短期實習總計

5

5

10

 

*以上為截至2016/10/03止預計實習需求,鼎新保留變動之權利。


(
二) 實習職務種類參考:

No

職務種類

工作職責

資格建議

1

程式人員

  1. 撰寫系統設計文件。
  2. 撰寫測試情境與案例。
  3. 系統產品、程式功能開發測試。
  4. 製作軟體標準文件。
  1. 資管、資工等資訊相關科系尤佳。
  2. 熟悉以下任一種技術能力:SQL語法、Java、.Net、C#等程式語言。
  3. 具備程式設計能力或經驗。
  4. 具備溝通協調、品質導向、團隊合作、工作管理、 追求卓越、分析思考等特質。

2

客服人員 
(
需程式撰寫)

  1. 協助客戶ERP/ERPII系統操作、流程應用等問題,並協助客戶排除系統問題。
  2. 協助系統、程式簡易操作文件製作。
  3. 協助個案程式測試、驗收、更新等作業。
  4. 其他主管交辦事項。
  1. 資管、資工等資訊相關科系尤佳。
  2. 具資料庫概念;熟SQL 語法尤佳。
  3. 具備程式設計能力或經驗。
  4. 具備良好耐性及抗壓能力、客戶服務熱忱、情緒管理能力、溝通協調能力及正面積極態度。

3

客服人員 
(
無程式撰寫)

  1. 協助客戶ERP/ERPII系統操作、流程應用等問題,並協助客戶排除系統問題。
  2. 協助系統、程式簡易操作文件製作。
  3. 協助個案程式測試、驗收、更新等作業。
  4. 其他主管交辦事項。
  1. 資管、商管、企管等相關科系尤佳。
  2. 具資料庫概念;熟SQL 語法尤佳。
  3. 具備正向思考、顧客服務、溝通協調、關懷同理、跨團隊運作等特質

4

市場行銷人員

  1. 客戶資料、行業資訊蒐集整理 。
  2. 公司、客戶研討會活動支援。
  3. 客戶課程(公開班、委訓…等)前置、課後作業流程支援。
  4. 一般行政庶務交辦。
  1. 熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
  2. 具備誠信正直、正向思考、溝通協調、關懷同理、 工作管理、團隊合作等特質。
  3. 具電話開發經驗與市場行銷經驗尤佳。

5

行政人員

  1. 文書資料處理、製作及行政庶務工作。
  2. 公司活動支援。
  3. 其他主管交辦事項。
  1. 熟Excel、PowerPoint、Word等Office軟體。
  2. 具耐心、細心,善溝通協調。

 *以上實習職務種類內容,若有疑問,歡迎來電洽詢-人才發展中心 廖小姐(04-23054567#4369)

十三、參考辦法及規則

 

學校參與鼎新菁英實習方案實施校外實習課程,應配合校外實習定義規劃,規劃內容請參照「教育部補助技專校院開設校外實習課程作業要點」標準施行之。

十四、其他注意事項

 

1.學校需完整與學生及學生家長溝通,瞭解實習目的及成效,降低雙方認知誤會。對實習生詳細說明有關校外實習規定及生活作息等注意事項,俾讓參加校外實習學生瞭解並遵循。
2.
若遇實習生實習表現不良者,由實習單位會同學校處理之。 
3.
當實習生實習產生適應問題時,經輔導仍未獲改善時,得經學校同意,轉換其他部門繼續實習,若實習狀況不適應者,實習單位得結束該位實習生實習契約。
4.
為落實計劃執行績效,實習單位配合實習學校老師訪視學生實習狀況,輔導老師需於訪視前三天通知實習單位;實習期間訪視除有特殊狀況,訪視次數原則上1次。
5.學校負責約束其選派之實習生,切實遵守實習單位工作及規定,並辦理學生意外保險及平安保險。
6.學校協助建立與學生及實習單位的溝通協調機制。
7.實習生實習期滿,實習單位發予證書。

鼎新保留『鼎新電腦產學合作計畫-校園菁英實習方案』內容變動調整之權利

(104學年度)2016年校園菁英實習方案留任訊息,請參考網站:http://tw.digiwin.biz/event/WB002627/WB00262701.htm

*鼎新聯絡窗口:04-2305-4567
廖小姐:分機4369  grace_liao@digiwin.biz 

陳小姐:分機4333  karen_chen@digiwin.biz

朱小姐:分機4335  juyeali@digiwin.biz

 

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